千葉県の最低賃金は「時間額923円」です

千葉県内の事業場で働く全ての労働者（パート、アルバイト等を含む）と、その使用者に適用される千葉県最低賃金（地域別最低賃金）が、令和元年10月1日から「時間額923円」に改正されました（従来の895円から28円引上げ）。

使用者は、この額より低い賃金で労働者を使用することはできません。仮に、この額より低い賃金を定めていても、法律により無効とされ、最低賃金と同額の定めをしたものとみなされます。

• 最低賃金額には、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当、臨時に支払われる賃金（結婚手当など）、1か月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与など）は含まれません。
• 月給制、日給制の場合は、時間額に換算して比較します。
• 最低賃金は、県内で働くすべての労働者に適用されますが、精神または身体の障害により著しく労働能力の低い者などについては、使用者が労働局長の許可を受けることにより、最低賃金の減額の特例が認められています。
• 「千葉県最低賃金」の他に、業種により定められている「特定最低賃金」が適用される場合があります。ご注意ください。
• 事業場内最低賃金と千葉県最低賃金との差額が30円以内で、30円以上の最低賃金の引き上げ、設備投資などを行った中小企業・小規模事業者を対象とした「業務改善助成金」（最高100万円）があります。
  問い合わせ先…千葉労働局雇用環境・均等室(電話：043-306-1860)
• 「千葉働き方改革推進支援センター」で、業務改善助成金の申請や労務管理などについて、無料相談を行っています。ご利用ください。
  問い合わせ先…千葉働き方改革推進支援センター(電話：0120-17-4864)

最低賃金についての問い合わせ先

最低賃金の詳しい内容については、次の機関にお問い合わせください。

• 千葉労働局（外部リンク）
  電話：043-221-2328
• 最寄りの労働基準監督署（外部リンク）